1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理 5、负责组织编写各部门职位说明书 6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 7、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理,与部门沟通招聘需求负责招聘工作 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力 9、熟悉人力资源6大模块负责企业文化宣讲及培训。 10、负责行政后勤总务,办公室等事宜管理协调。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护