乌鲁木齐
经自治区人力资源和社会保障厅批准，新疆广播电视大学2019年第二次面向社会公开招聘5名工作人员，具体事宜公布如下：
一、单位简介
新疆广播电视大学成立于1979年1月，是自治区教育厅管理，以现代信息技术为支撑，学历继续教育与非学历继续教育并举，实施现代远程教育的新型高等学校。
新疆广播电视大学秉持“开放、责任、质量、多样化”办学理念，服务自治区经济社会发展和人的全面发展需要，通过集聚、推送优质教育资源，为学员提供灵活多样的学习机会，承担社会责任、促进教育公平。
新疆广播电视大学办学组织体系(简称：办学系统)覆盖全疆城乡，包括新疆电大本部、15个地州市电大、64个县级电大和3所行业电大。目前，开设开放教育本科专业(专科起点)21个，专科专业39个。同时举办各种形式多样、内容丰富的职业资格证书教育、社区教育、干部在线教育、技能培训等，开设休闲娱乐、兴趣爱好等非学历课程。
二、招聘岗位
详见附件1。
三、招聘范围
凡符合招聘岗位条件的应聘者均可报名应聘。
四、发布招聘信息
在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn/，下同)、新疆广播电视大学网(http://www.xrtvu.com，下同)发布招聘信息。发布信息期限为2019年10月23日至2019年11月11日。
五、招聘岗位基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，作风扎实过硬，坚决与“三股势力”和“两面人”作斗争;
(三)具有良好的品行和职业道德及适应岗位要求的身体条件;
(四)具有招聘岗位所需的专业知识、工作能力;
(五)应聘者应具备招聘岗位所公布的学历、学位，海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证;
(六)符合招聘岗位年龄要求。年龄要求在35岁及以下，即1984年10月22日后出生;
(七)普通话水平需达二级乙等及以上水平;
(八)曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考;
(十)具备招聘职位所需的其他条件和要求。
六、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。
七、报名
应聘者将报名所需所有材料压缩打包发送至xjddzzb@163.com邮箱，邮件主题及压缩包名称以“姓名+应聘岗位代码+所学专业”的形式命名，不按照要求命名、发送即视为报名材料不符合应聘要求，所产生的一切后果由应聘人员自行承担。报名时间截止后发送应聘材料的人员不予受理。
(一)报名时间：2019年10月23日10：00至2019年11月11日19：30(周六、周日休息)。
(二)报考人员只能报考同一单位中的1个岗位。
报名所需材料：
(1)《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(详见附件2)，贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确;
(2)《新疆广播电视大学2019年面向社会公开招聘工作人员信息一览表》(详见附件3);
(3)二代身份证扫描件;
(4)本科、硕士毕业证、学位证扫描件;
(5)中共党员证明扫描件(中共党员(含预备)的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明);
(6)普通话测试水平二级乙等及以上证书扫描件;
(7)机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明材料扫描件，否则不予以资格审查。
以上报名材料需提供原件，招聘工作任一阶段如发现提供材料虚假或无法提供相关材料原件，将取消应聘及录取资格，并承担相应责任。
八、资格审查
(一)由新疆广播电视大学公开招聘领导小组按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。资格审查通过人员方可进入综合测试。
(二)应聘人员在资格审查时另需携带《新疆广播电视大学公开招聘事业单位工作人员政审表》(附件4)，否则资格审查不予通过。
(四)资格审查时间、地点另行通知。
资格审查通过在新疆广播电视大学网站上公布。
九、考试
考试采取综合测试和面试相结合的方式进行。
(一)综合测试
1.综合测试由新疆广播电视大学公开招聘领导小组组织实施，由学校自行命题。
(1)招聘工作小组根据邮箱报名材料对应聘者进行初步资格审查，组织通过初步资格审查的应聘人员参加综合测试。综合测试时间、地点及注意事项详见新疆广播电视大学网站。
(2)综合测试采用闭卷方式进行，使用国家通用语言文字命制并答题，重点测试招聘岗位所需的专业知识和业务能力，在总成绩中按30%折合计算。
2.公布综合测试成绩及入闱面试资格审查人员名单等事项。综合测试成绩出来后，根据综合测试成绩由高分到低分，按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入闱人员，综合测试成绩相同者占面试入闱人员名额，综合测试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试资格审查;每个岗位达不到规定入闱面试比例的，按实际人数确定面试入闱人员;若出现放弃面试人员，可根据综合测试成绩从高到低依次递补。
3.因相关证件不符合规定要求而影响综合测试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加综合测试的视为自动放弃，迟到30分钟不予进场。
